Ingénierie Salariale
// nos expertises
Optimisez et sécurisez vos coûts salariaux en préservant le capital humain
// Votre problématique
Bien piloter sa masse salariale : une priorité pour tous les Directeurs de Ressources Humaines et les Directeurs Financiers
Vos équipes RH sont très sollicitées en raison d’un environnement complexe et changeant, il est difficile de faire de l’optimisation dans ce contexte.
AREXA prend en charge la gestion de cette complexité avec une démarche unique de
détection des opportunités et de conformité réglementaire.
// Notre action
Nos experts AREXA vous aident à :
- Analyser vos charges sociales et vos coûts salariaux.
- Rechercher les leviers d’économies pour les années à venir
- Identifier et obtenir les remboursements sur les cotisations déjà versées.
- Déployer en interne nos recommandations en accompagnant vos équipes
- Valider la conformité de vos paramétrages
300 à 1200€
de gains par salarié
selon la maturité de
l’ingénierie paye
0.5 à 1
journée de charge
pour le Client
sur tout le projet
0
Risques financier et juridique
Etude coréalisée entre Experts
technique et Avocats spécialisés
- Collecte, data cleaning et modélisation exhaustive
- Analyse des données et des pratiques grâce à la datascience
- Recherche des leviers d’optimisation
- Présentation et remise du rapport d’expertise avec proposition de pistes d’économie argumentées et valorisées
- Validation par le Client des pistes d’économies
Méthodologie
Ingénierie salariale
Vous souhaitez savoir comment transformer vos données disponibles en gains ?
Bénéfices
Réaliser des économies
- Obtenir du cash et des gains pérennes.
Solidifier les processus
- Disposer d’une étude identifiant les zones à risques et proposant des pistes d’amélioration tout en sécurisant les paramétrages.
- Identifier puis homogénéiser les pratiques, les processus, des différentes
sociétés ou sites du groupe.
Bénéficier d'un accompagnement pérenne
- Être soutenu par l’expert pendant toute la durée du projet (assistance
technique, démarche administrative, corrections de rubriques paie, communications
internes, conseils, veille réglementaire...) - Limiter au maximum la charge de vos équipes.
- Bénéficier d’un transfert de compétences assuré par l’expert métier senior
auprès de vos équipes.
// Cas clients
